Зміни на ринку праці в українському геймдеві

Повномасштабне вторгнення негативно вплинуло як на аутсорс, так і на продукт. Перші не отримували клієнтів, другі — інвестицій. До кінця 2022 року багато компаній скоротили співробітників, а вже до середини літа 2023 року й гіганти геймдев індустрії почали хвилю звільнень. За спостереженнями рекрутерів, до кінця 2022 року був ринок кандидата, зараз ринок роботодавця. Навіть сильних спеціалістів торкається скорочення.

Саме тому ми проводимо вебінар, на якому обговоримо проблему та знайдемо шляхи її вирішення. На зустрічі рекрутерка Ірина Кишінько розповість про те, як виділятись серед кандидатів, збільшити шанси на працевлаштування, уникнути скорочень. А також зробить акцент на володінні soft skills — надважливого інструмента.